亲爱的访客,欢迎光临宣教之窗!
当前位置:首页>详细页面
【2007优秀成果二等奖】创新工作思路,破解艺术院校党建难题
点击量:2939   2013-02-16   【 】   【打印】   【关闭

 

创新工作思路,破解艺术院校党建难题

——北京电影学院党建工作的实践与成效

 

中共北京电影学院委员会

面对长期以来艺术院校党建工作基础相对薄弱,党员数量少、组织功能弱、党员意识淡、干部队伍散,学校专业特殊,工作中强调个性、特殊性较多等等这样一些难题和特点,如何提升党建工作的地位和形象,如何使党的工作与艺术教育、艺术创作紧密结合,彻底改变艺术院校党建弱的“老大难”问题,在新世纪、新时期、新阶段、新任务的情况下成为艺术院校党务工作者非常关注的问题,也是党务工作者力图通过实践努力加以解决的重任。

在“三个代表”重要思想、保持党的先进性、加强党的执政能力建设和科学发展观等一系列思想理论指引下,北京电影学院党委近几年在加强基层组织建设和领导班子、干部队伍建设中持续不断的进行了有益的探索与实践,特别是在2005年先进性教育之后,在牢牢把握先进性和执政能力建设这条主线下,始终坚持党的建设不放松,在党建工作中采取了一系列创新性和建设性措施,在领导班子建设中,先后提出作“四个表率”、树“五种形象”和提高“六种能力”的建设措施;在中层干部队伍建设中,不断深化干部人事制度改革,规范对干部的任用和考核管理,不断加强干部的教育培训;在基层组织建设中,注重规范与创新相结合,坚持先进性和创新激励机制等做法,这些措施经过实实在在的落实,使学院党建工作在近几年已有进步的基础上,继续保持并取得了显著的进步与实效,从根本上改变了艺术院校党建工作长期薄弱的状况,促进了学院事业的蓬勃快速发展,党建工作得到广大师生员工的认可,形成了一套符合学院实际的抓核心、重保障、打基础的党建工作体系。通过党建评估,我们将工作的内容和体会总结出来,仅供艺术院校党务工作者参考。

 

一、艺术院校加强党建工作的特殊性和重要性

党的十七大指出,中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新时代精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。世情、国情、党情的发展变化,决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。就艺术院校来说,由于其党员和党组织状况等方面的特殊性,由于其担负着国家文化发展与建设的重任,加强党的先进性建设就显得更为特殊,更为重要。

(一)艺术院校党建的特殊性

要加强党的先进性建设就要对现实党建工作中存在的问题和难点进行深入的分析,纵观上世纪末艺术院校党建的状况,有这样一些特殊性:

1、党员“少”。艺术院校中党员教师与党员学生所占的比例,与其他高校相比要低很多。有的艺术院校在职教职工党员占全部在职教职工人数不到30%;在校本科生党员占全部在校本科生人数甚至不到1%。有的艺术院校系主任一半以上是党外人士;个别院系,因为党员人数少,不但达不到“支部建在班上”的要求,甚至全系师生由于党员不足3人长期无法单独成立一个党支部。党员少,客观上会降低党组织的影响力,这也反映了艺术院校中党组织感召力不足的一般情况。

2、党员意识“淡”。艺术院校由于党建基础相对薄弱,加之部分党员教师由于长期在外搞艺术创作,参加正常的组织生活很难有保证,理论学习、党性锻炼不够,同其他高等院校的相比,总体上的党员意识、组织纪律观念要淡薄得多,在“党员”教师、“党员”艺术创作者的身份认同上也存在一些问题,对党员身份所赋予的与普通教师和普通艺术创作者的特殊要求没有明确的认识。

3、干部队伍“散”。组织纪律观念淡薄、随意性较强是搞艺术的人的共同特点,这在作为业务骨干的党员领导干部身上也有明显的表现;加之领导工作与个人创作之间的矛盾,领导干部松散、很难立足岗位尽职尽责的现象在艺术院校中十分突出,有的党员领导干部经常以工作忙为由不参加党的活动;有的党员领导干部“身在曹营心在汉”,坐着领导的位子,办着自己的事情;个别院系领导干部患得患失,在利益冲突面前不能安心于所承担的工作等。干部队伍“散”,既不利于党的方针政策的执行,也极大地损害了党在群众中的形象,影响了党的先进性的发挥。

4、基层组织“弱”。由于重形象思维的特点,艺术院校党员对基层党组织活动有其特殊的要求,加之基层党组织尤其是党支部对新形势下党的工作如何与中心工作相结合研究不够、办法不多,存在“两张皮”现象,致使基层党组织工作的吸引力、实效性不强,难以发挥战斗堡垒作用,甚至被“边缘化”。

5、工作责任“重”。艺术院校教学和人才培养直接与能否坚持先进文化前进方向相关,同其他院校相比教学工作中意识形态特色、方向意识十分突出。能不能培养社会主义文艺事业的合格建设者和可靠接班人,关系到能不能在文化市场中唱响主旋律,关系到能不能在意识形态中真正确立马克思主义的领导地位。在多元文化激荡、多元价值观并存的背景下,艺术院校的责任十分重大。因此在艺术院校教学、科研、创作等工作中都必须讲政治,但艺术院校的师生不仅不像其他高校师生那样对政治感兴趣,甚至还对讲政治有一定程度的反感和抵触,这进一步加重了工作责任和加大了工作难度。

从总体上看,艺术院校师生在思想认识上和实际工作中普遍存在着这样的特点:一是重艺轻道,几乎把艺术创作能力作为艺术人才的唯一标准,而对树立正确的世界观、人生观、价值观乃至艺术观不太看重;二是重“实”轻“虚”,即对直接当下能产生实际效果的事比较重视,而对理论学习、加强思想道德修养等重视不足,认为是搞形式主义、虚的东西;三是重利轻政,即在艺术创作中比较注重经济利益,而对作品中所体现的政治意义、是否体现了先进文化的前进方向等不太关注。

(二)艺术院校党建的重要性

当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合实力竞争中的地位和作用越来越突出。文化艺术是国家意识形态中重要组成部分,是提高国家软实力、保证坚持正确方向,教育和引导人民群众和青少年为实现新世纪民族复兴中华崛起历史重任的重要元素之一。艺术院校是直接培养弘扬社会主义先进文化、繁荣和发展社会主义文化艺术事业的建设者和接班人的院校,艺术院校党建工作的重要性与其所担负的历史重任是相辅相成的。上述艺术院校党员和党组织的状况及其思想认识和工作特点,与艺术院校日益加重的历史责任之间形成了强烈的反差,既说明艺术院校加强党的先进性建设非常重要,同时也意味着艺术院校开展党建工作需要克服更大的困难。不下功夫,肯定没有效果;下了功夫,也不一定出效果;而要取得与其他高校同等的效果,我们必须付出双倍的努力。因此,加强艺术院校党建工作不仅责任重大,付出的努力也是艰辛和繁重的。

 

二、艺术院校加强党建工作的指导思想与实践

在努力加强艺术院校党建的尝试中,我们经过近四年多坚持不懈的努力与实践,实实在在一步一个脚印的推进党建工作,取得了一定成绩,经过梳理总结如下:

(一) 党委从艺术院校担负文化建设任务的战略高度充分认识党建工作的重要性

几年来学院党委始终高度重视党的建设,从艺术院校所担负文化建设战略高度充分认识党建工作的重要性,按照中央要求,把先进性建设和执政能力建设放在党建工作的突出位置,党委统揽全局,党政密切配合。四年来学院党建工作的指导思想是:以党建和思想政治工作达标验收为契机,把规范化与创新结合起来,加大工作力度、严格考核标准,从基础抓起,从基层抓起,从班子自身抓起,常抓不松,坚持不懈。领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设均取得明显进步。从根本上改变了党建工作薄弱的状况。

(二)以建设一流的发展目标凝聚党员和群众,注重党的先进性建设,提高党的影响力

党委以建设一流电影学院的奋斗目标将全院师生员工团结和凝聚起来,以加强党的先进性建设为保障,形成了全院师生员工努力学习工作,党政协调配合发展的良好、和谐局面。

学院党委坚持以科学发展观为统领,牢牢把握社会主义办学方向,紧紧抓住高等艺术教育发展和新北京、新奥运的重要战略机遇,始终围绕办什么样的电影学院,怎样办电影学院培养什么样的人,怎样培养人等根本性问题,认真谋划学院改革发展的全局,做出和实施了一系列战略决策:

一是把学校类型科学定位为教学研究型高等艺术院校,提出了建设世界一流电影学院的发展目标。党委认为北京电影学院作为国内唯一的电影学院,已经具有显著国际影响,学院发展的目标只能而且必须设定为世界一流电影学院。

二是发动全院教职工开展教育思想观念大讨论,总结学院50多年的办学传统和办学经验,根据党的教育方针,结合学院的实际,确立了“正方向,厚基础,重电影,强技能”的办学理念,体现了坚持社会主义办学方向、培养高素质的电影人才的客观要求。

三是抓住教学评估契机,党委提出“以评促建,重在建设,不做虚功,务求实效”的工作方针和“全院动员,务求评优”的目标,把教学评估“优秀”作为建设世界一流电影学院的重要阶段性目标和重要载体以及党建和思想工作成果的重要体现,全力以赴做好统一师生员工认识、凝聚干部群众力量的工作,全力支持行政领导开展迎评促建工作。

四是把党的建设和思想政治工作摆在重要位置,把党的建设作为中心工作的根本保障,加强党的先进性建设和执政能力建设,坚持先进文化前进方向和社会主义核心价值体系,牢固确立马克思主义文艺观的指导地位,全面推进党建和思想政治工作,以坚强有力的党建保障推进世界一流电影学院建设。

党委用明确的发展理念和清晰的战略构想统领学院各项事业在领导学院建设改革和发展等方面形成了四项共识:

一是要按照科学发展观的要求,以人为本,注重内涵式发展,大力提高核心竞争力,凝聚师生员工力量,促进学校又好又快发展,建成世界一流电影学院的发展目标已成为全院上下的共识。

二是要坚持党的教育方针,培养全面发展的优秀电影人才。坚持育人为本、德育为先,认真落实正方向、厚基础、重电影、强技能的办学理念和“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学方针,按照合格的大学生、优秀的艺术人才和专业的电影工作者三个层次的标准培养人才。

三是要把高等教育的一般规律和艺术人才培养的特殊规律相结合,深入研究和探索现代高等艺术教育的规律和特色,大力推进教育教学改革,为办好电影学院、培养优秀艺术人才奠定更为坚实的基础。

四是要坚持先进文化前进方向,牢固树立社会主义核心价值观,牢固确立马克思主义艺术观的指导地位,大力倡导主旋律电影创作,增强师生艺术创作的社会责任感和艺术创新精神,为中国特色社会主义文化的大发展大繁荣做出更大的贡献。

学院党委结合学院实际,提出了经过20年左右的努力,分三个阶段建成世界一流电影学院的战略构想:

第一阶段,从2001年至2005年,是学院确立和初步落实建设世界一流电影学院发展目标、积蓄力量的阶段,实现由外延式发展向内涵式发展转变。主要任务是确立建设世界一流电影学院的发展目标,调整办学结构,提升办学层次,以迎接本科教学水平评估为契机,加强学科专业建设和师资队伍建设,加强教学设施设备建设,改善办学条件,规范学校管理,提高人才培养质量。这一时期的任务已经完成,为实现第二阶段的战略目标奠定了坚实的基础。

第二阶段,从2006年至2010年,是学院走内涵式发展道路,实现资源整合、强化优势、大力创新、加速推进的时期。在这一阶段,要围绕学院“十一五”规划确立的目标和任务,建立更加适应国家、社会和经济发展需要的学科专业结构,电影学要建设成国家重点学科;人才培养质量保持国内领先水平,国际影响力稳步提高;在电影教育教学、电影学术理论研究、电影艺术创作思想以及影视新技术开发应用等方面保持国内一流、世界先进水平,学院管理水平有质的提高,把学院建设成中国电影的高级专门人才培养中心、学术研究中心和艺术创新中心,初步形成教学研究型大学的新型教育教学体系,电影教育、创作和理论研究的国际化程度显著提高。

第三阶段,从2011年到2020年,是学院办学水平全面提升的阶段。经过这一时期的奋斗,高水平现代大学的先进办学理念牢固确立,学院管理体制和运行机制达到专业化水平;学科和专业结构进一步优化,门类比较齐全,多学科协调发展,以电影为特色的优势学科在国际上有重大影响;教学研究型大学的新型教育教学和科研创作体系更加完善,人才培养质量具有较强的国际竞争力;在师资队伍建设、人才市场占有率和公信度、科研和创作成果、管理水平、办学条件和留学生数量等主要办学指标方面达到国际电影院校一流的水准,具有世界一流大学的基本特征,实现建成世界一流电影学院的发展目标。

党委明确提出了认准一个目标”——建设世界一流电影学院坚持一个中心”——以教学为中心抓住两个根本”——学院办学以教师为本、全院教职工以学生为本实施十大建设”——专业建设、学科建设、教学质量建设、实践教学建设、人才强校战略、提高管理水平、校园文化建设、改善办学条件、加强国际交流和党的建设——的发展思路和措施。

在学院党委的坚强领导下,学院全面实现了十五规划的发展目标,十一五规划的实施也取得了重要成果。学科实力显著提升,师资队伍建设稳步推进,办学条件明显改善,科研创作成果连年增长,改革创新取得明显成效,人才培养质量显著提高。2004年获得北京市党建和思想政治工作单项进步奖提名奖;2005年先进性教育活动群众民主测评满意率达98.4%2006年荣获“北京市教育创新先进集体”荣誉称号;2007以优秀成绩通过了教育部本科教学工作水平评估。近四年来,是我院党建和思想政治工作不断创新、富有成效的四年,是师生员工团结进取、奋发有为的四年,是人才培养和办学质量显著提升的四年,是建设世界一流电影学院进程中至关重要、成绩显著的四年。

回首建一流目标的提出,2002年全院党员大会首次提出了建设世界一流电影学院的奋斗目标,2004年党委首次召开届中党员大会对两年来党委的工作进行梳理和审议,2007年召开首届党员代表大会,讨论通过实现一流电影学院奋斗目标的分阶段三步走的实施方案,学院党的几次大会使党员和群众感到这一目标不是虚无缥缈,分阶段三步走的目标明确,使所有人员融入其中,找到自己的发展定位,建世界一流的发展目标,凝聚人心、汇聚力量,形成了全院上下团结协作、努力工作、共同为实现一流作贡献的良好和谐局面。

(三)从艺术院校实际出发,改革工作思路,抓好班子和干部队伍建设

学院党委非常重视领导班子建设,将其作为党建工作的首要环节和促进学院事业全面发展的重要核心,在班子建设上有目标、有措施、有落实。几年来,学院领导班子带头进行思想理论学习,在理论武装上作表率;大力加强先进性建设,在作风建设上作表率;大力加强执政能力建设,在以科学发展观指导工作上作表率;努力实践“三个代表”重要思想,在发挥先锋模范作用上作表率。领导班子建设成效明显,形成了能把握方向和全局、齐心协力共谋发展的领导集体,在学院干部群众中威望较高,对学院事业发展起到了重要的领导核心作用和引领表率作用。在每年的年终考核中,两个一把手都在90分以上。

领导班子在学习上坚持高标准。班子成员积极参加上级组织的培训,完成了每人53个月以上的培训任务。理论学习中心组不但保证了学习时间和较高的质量,而且形成了深入进行专题研讨、理论联系实际的优良学风和特色,学习形式活泼、务实、高效,受到大家欢迎。通过学习,班子的理论水平不断提高,做到坚持社会主义方向不动摇,坚持在艺术教育和艺术创作中体现先进文化不动摇,在师生员工思想政治工作中坚持社会主义核心价值观不动摇,保证了党的方针政策在基层的有力落实。

党委高度重视作风建设,从思想教育、制度建设和加强监督等几方面推进工作。党委明确提出了要树立团结、进取、务实、为民、清廉等五种形象的班子建设目标。几年来党委制定了一系列加强班子作风建设的制度,开展了一系列卓有成效的工作。我们把民主生活会作为班子加强作风建设的重要形式,在开好民主生活会上下功夫,形成了不搞评功摆好,坦诚开展批评和自我批评的传统,取得了很好的效果。几年来领导班子在实践中学习,在总结中提高。特别是学习贯彻科学发展观,对班子的作风建设和能力建设起到了显著的促进作用,班子在以人为本,为师生员工谋利益,依靠教职工办学,办人民满意的大学方面;在坚持改进领导作风,深入基层、深入群众调查研究方面,都强调求真务实,讲求实效,形成了鲜明的领导作风。几年来班子经常深入基层,了解实际情况,掌握基层需求,不仅坚持调研在决策之前,而且充分依靠师生员工的力量,解决师生员工的实际困难,领导班子与基层干部群众联系密切,充分信任。作风建设给班子开展工作打下了良好的基础。

十六届四中全会之后,党委根据中央提出的加强执政能力建设的要求,提出了加强领导班子六种能力的建设:即把握方向、驾驭全局、民主决策、解决难题、求真务实、廉洁自律的能力。班子以科学发展观为指导,在确立办学理念,对学院发展科学定位;破解办学中的难题,全面提高教学质量;提高管理水平,促进学院发展等方面取得了一系列成果,大大提高了治校理教能力。先进性教育、教学评估和党建评估这三场硬仗极大地促进了领导班子的能力建设,这几项重大工作的成果也是对班子能力的一种检验。

领导班子建设的成果得到了群众的认可和好评,在先进性教育活动中群众满意率达98.4%,07年、08年连续对班子建设进行民主测评均在90%以上,群众对班子的整体评价较高。

党委十分重视干部队伍建设,把干部队伍建设作为党建和思想政治工作的基础。我们抓住干部的选拔任用、考核评价和培训提高等三个主要环节,加强制度建设,坚持规范化和改革创新相结合,加强了干部队伍建设的全过程。严格规范就是在干部队伍建设中坚决贯彻党的干部路线,执行中央关于干部选拔任用的条例,既注重人员素质又注重工作程序,形成了一套严格的干部选拔任用制度;改革创新就是认真领会中央关于干部人事制度改革的精神实质,以创新精神改革不适应当前情况的旧的做法,“不等不靠”,紧密结合电影学院的实际创造性地解决上级条例规定不够具体的实际问题,在“三个环节”上都做到有所创新。

在干部的选拔任用上,我们规范了干部的任期制、试用制和任职年龄、年限,制定了聘任与民主推荐相结合的选拔制度。对聘任期满的中层干部均按制度规定进行换届,一批年纪轻、业务好、能力强、肯奉献的年轻人充实到了管理一线。2007年又制订了加强学生工作队伍建设的实施意见,建设了一支符合中央要求、作用明显的学生工作队伍。

我们着力解决了干部的考核评价问题,建立了有效的激励机制。几年的运行表明,我院的中层干部年度考核综合测评机制是一套能够反映实际情况,能够拉开差距,适合电影学院实际的比较科学的机制。考评制度改革对调动中层干部积极性发挥了很好的作用。

有组织有计划有针对性地强化中层干部培训,加强干部素质。学院党委根据十六大提出的大规模培训干部的精神,制定了学院的干部培训规定。从实际出发,我们加强了三种培训形式:一是利用暑假时间对中层干部和支部书记进行集中培训;二是开展网上在线学习,以灵活的学习方式克服组织集中学习的困难,保证干部的学习时数;三是把业务学习纳入干部培训内容,丰富培训的内涵,提高培训的实际效果。还积极探讨新的培训形式,2006年和2007年暑期我们都组织青年干部和骨干赴国外培训,有15位中层干部和5位后备干部参加了国外培训。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

党委高度重视后备干部队伍建设,坚持群众民主推荐和党委考察研究结合,积极慎重地确定后备干部的名单,建立了学院和中层两级后备干部队伍库。两年里已有2名院级后备干部被提拔使用,我们将坚持对后备干部实行定期考察、适时补充的滚动管理,保持队伍的生机和活力。

(四) 注重规范与创新结合,推进党内民主建设,改变艺术院校基层组织薄弱状况

党委用很大力量坚持不懈地开展基层组织建设,取得了可喜成果。学院党委在加强基层党组织建设工作中,深入调研、分析现状、找准问题、认清目标,结合艺术院校党建的实际和电影学院的实际,在基层党建中毫不动摇的始终做到“五个不放松”,即紧抓基层组织建设不放松,紧抓党务干部的培训不放松,紧抓党员发展工作不放松;坚持创先评优不放松,坚持开展党员先进性教育不放松。注重在规范中求创新,经过近五年来坚持不懈的努力,学院基层党组织建设的面貌发生了显著的变化,基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强,党的先进性建设取得了显著的效果。

每学期党委工作计划中都把加强基层组织建设放在重要位置,提出有针对性的工作任务、目标和措施。党委专门召开“基层组织建设座谈会”,分析了基层党组织建设中存在的问题,认真落实市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,以密切同人民群众的联系为核心,以制度建设为重点,从多方面推进基层党建工作创新。2004年党委启动了党建评估迎评促建工作,有力推动了基层党建工作向新的发展阶段迈进。坚持开展评优创先工作,每两年评选一次先进支部、优秀党员和党务工作者。每学期末,由书记、副书记带队到各基层组织进行调研、检查工作、进行测评,并把检查情况向党委会汇报,党委会有针对性地提出加强基层组织建设的措施。建立了党委委员联系基层支部制度,定期走访调研,参加基层组织活动,并帮助基层解决问题。党委支持支部开展活动,确保基层组织人均100元的活动经费。

党委在新世纪调整和充实了机构设置,党的工作部门设置齐全,人员齐备,职能落实,党内信息管理规范到位,为党委履行职能、指导基层工作提供了组织保障,也为党委服务基层、支持基层工作创造了条件。

党委加强基层组织建设的工作取得了明显效果。党委提出了科学、合理、全面地建立基层组织的要求,按照有利于开展活动、发挥支部作用、加强党员教育管理等原则,对全院党的基层组织建制做出了明确规定,解决了中层党组织负责人的待遇问题;对基层支部书记的待遇,也实施了符合学院实际的妥善方案。基层党组织从2002年的31个发展到目前的46个,总支从1个发展成5个,有12个直属支部,15个教工支部,学生党支部由1个发展到14个。总支和直属支部书记中具有高级职称的占60%。规范建制后,基层组织负责人的积极性充分调动起来,基层组织的工作规范化程度越来越高。

党委重视提高基层党务干部的素质,把支部书记培训作为一项重要的日常工作来抓,坚持每年暑期举办支部书记培训班,还根据形势举办专题培训。近三年共组织了6次支部书记培训。党务干部的素质不断提高,在学院的党建、中心工作中作为一支骨干队伍,发挥了重要作用。2007年对总支、直属支部和基层支部书记的工作进行测评,群众满意率达96%

党员发展曾是艺术院校党建工作的难点,2002年我院学生党员还不到学生总数的2%。为此,党委把在大学生中发展党员作为一项战略任务来抓,专门召开研讨会,制定了相关制度,提出了“注意培养,积极发展,规范程序,保证质量”的工作方针,在确保质量的前提下加快发展学生党员。为了培育较大的入党积极分子群体,我们坚持先进文化前进方向,创造积极上进的政治气氛,党员后备队伍不断壮大,为加快发展学生党员创造了条件。党委组织部门规定了培养考察积极分子的严格程序,既较快地壮大了党员队伍,又保证了党员质量。2004年以来全院共发展党员341名,党员人数增加到目前的700名,其中学生党员281名。目前,研究生中党员人数占学生总数的31.3%;本科生中党员人数占8.9%,教工党员占教工总数的44.1%35岁以下青年教师中党员人数占54.5%

党委始终把加强先进性教育作为党建工作主题。近几年开展了一系列学习教育活动。在党员教育中采取了丰富多样的学习形式,增强了教育的实际效果。教育内容上注重理论联系实际,增强时代感,深化学习内涵,提高学习的实效性。在保持共产党员先进性教育活动中,党委领导带头学习、带头讲党课、带头撰写学习体会,极大地激发了党员的积极性,在先进性教育的参与率、各阶段的教育成果上都创造了历史最好的水平,教育活动成效显著,党员的先进性明显增强。

在基层组织建设中,党委坚持把创新作为重要目标,积极支持基层党建工作创新。一是从体制机制上创新,积极推进党内民主建设,探索实行党内民主的有效途径。举行了届中党员大会,党委向全院党员报告工作,请党员审议。在总结党委工作、党委换届选举、党委民主生活会、基层班子任用、年终考评等环节都广泛听取党员意见。广大党员积极参加讨论、提出意见建议,形成了共同参与党的建设、共谋学院发展的良好政治局面。建立了干部任用、干部考核、党员发展等公示制度,保证党员的知情权。二是从制度上创新,除干部任用制度、民主建设的制度外,我们建立了基层党建经费支持制度。一是对活动规范、活动效果好的支部给予经费支持;二是开展支部创新活动方案评比,对有创新的活动给予资助;三是对创新成果进行评比,对好的支部进行奖励。创新机制和制度的建立鼓励了基层组织在党的建设中创新,增强了党组织的凝聚力和活力,涌现了一批创新性强、影响大的活动,不仅吸引学生参加,而且对建立保持先进性的长效机制很有帮助。                      

通过持续努力,党的基层组织的政治核心作用和战斗堡垒作用都得到明显增强。党的基层组织在保证坚持育人为本,德育为先的方针,实现党的教育方针和学院办学理念上,在保证本单位的各项工作坚持科学发展观上,在发挥党员先进作用、凝聚师生员工力量实现各项工作目标中,都起到了核心骨干的作用,基层党组织成为基层单位名副其实的坚强核心和学院改革发展的坚强保证。在学院教学、科研、艺术创新和管理等各项工作中,广大党员先锋模范作用突出,充分发挥了骨干和中坚作用,涌现了一大批优秀的共产党员。三年来全院教职工党员获得各种表彰和荣誉称号的共计195人次,占获奖教职工总数60%以上

 

三、主要成效

在学院党委高度重视和不懈努力之下,学院党建工作取得了显著的成绩,党建工作地位明显得到改善,党务工作队伍明显得到加强,党政配合融洽,干群关系和谐,创“世界一流电影学院”的发展目标越来越深入人心,师生员工齐心谋发展,学院各项工作的质量和水平在不断提升,各项事业稳步向前发展,主要体现在:

(一)领导班子建设成效明显,整体形成了能把握方向和全局,齐心协力共谋发展的领导集体,在学院干部群众中威望较高,对学院事业发展起了重要的领导核心作用和引领表率作用。

() 提高了干部队伍的素质,振奋了精神,调动了积极性,形成了一支事业心强,作风好,能力突出的中层干部队伍,在学院各项工作中,在关键时刻发挥了重要作用,成为学院骨干力量。

   (三)打造了一支无私奉献、踏实肯干、积极向上的党务干部队伍。这支队伍在精神面貌、思想信念、工作作风都有突出变化,对党的工作责任感、使命感大大加强,党建和群众工作的能力逐渐增强,在学院党建和中心工作中成为一支处处起骨干作用的队伍,充分发挥作用。

   (四)通过“五个不放松”,基层组织建设成效显著,党支部的战斗力、凝聚力不断加强,党员的模范作用明显发挥,在先进性教育、本科教学评估、党建评估三大战役中发挥了积极的保驾护航和战斗堡垒作用。

(五)学院师生员工思想稳定,干群关系和谐,求发展谋事业在教职员工中形成主流。在党委坚强有力的领导下,创造和形成了党的工作与学院中心工作“两翼齐飞”的工作局面,党委坚强有力的领导和各级党组织的战斗堡垒作用以及广大党员的先锋模范作用,全力保障了学院事业的快速健康发展和中心任务的完成;学院事业发展的新成果衡量和检验了党建和思想政治工作的成效,同时为党建和思想政治工作的开展搭建了更好的平台。党在学院事业的发展中真正发挥了领导核心作用,党组织和广大党员也得到群众的普遍信任和赞扬。

 

四、主要体会

第一,加强党对高校的领导是高校开展党建和思想政治工作的重要前提。我院党建工作的加强,是贯彻落实十六大、十七大精神,实行党的建设新的伟大工程的必然结果;中央加强对高校党建工作的领导、高校党建工作会议对基层的指导,市委对高校党建工作的高度重视、党建基本标准达标验收工作等有力地推动了我院党建和思想政治工作迈上新的台阶。我院之所以能够按照党要管党、从严治党的方针,聚精会神抓党建,一心一意谋发展,离不开上级党组织的正确领导和大力支持。

第二,紧紧围绕学院事业发展开展工作,是加强党建和思想政治工作的根本要求。学院党委深刻体会到,党的工作只有和中心工作紧密结合才有强大的生命力。

第三,认真落实市委、市教育工委部署的“党建和思想政治工作基本标准”达标创优活动,坚持以评促建,大力加强工作创新,是提高我院党建和思想政治工作水平的重要途径。艺术院校的党建工作总体上与先进单位相比有较大差距,党建基础相对薄弱,不够规范的问题比较突出。自2004年党建评估工作开展以来,我院始终坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,对照基本标准指标体系的要求,全面梳理和总结工作,对薄弱环节进行改进,大力推进基层党建工作创新,既注重改进实际工作,也重视总结提升经验,既注重开拓创新,也重视规范化建设,既注重重点突破,更重视整体推进,全面提高了工作水平。

第四,从实际出发,把握艺术院校的规律和特色,是做好艺术院校党建和思想政治工作的关键。艺术院校的特殊性对于党建和思想政治工作的基本思路、方式方法等都有其特殊要求,在实际工作中我们既要认真落实上级党组织的普遍要求,但又不能照搬照转,既要认真向先进学校学习,但又不能生搬硬套,而必须从师生员工思想实际出发,积极探索艺术院校党建和思想政治工作的特点和规律,并采取有针对性的对策和措施,才能取得良好的实际效果。这是加强我院党建和思想政治工作的基本经验,也是做好艺术院校党建和思想政治工作的关键。

 

 

 

总访问量:

版权所有 Copyright © 2009 中共北京市委教育工委宣教处 宣教资源共享工程